Warning: Creating default object from empty value in /home/ugyvedba/public_html/include/cms.functions.php on line 21

Warning: Creating default object from empty value in /home/ugyvedba/public_html/include/cms.functions.php on line 127
Munka és TB
Ajánló
Facebook
Munka és TB

Munka és Társadalombiztosítás

A munkajog az emberi munkaerő kifejtésével és felhasználásával kapcsolatos viszonyokat szabályozza. A viszonyok többnyire hierarchikusak, két nagy csoport van, a munkaadók és a munkavállalók. Gyakran előfordul, hogy a felek visszaélnek helyzetükkel, erőfölényükkel, kihasználják mások kiszolgáltatottságát. A munkahelyi zaklatásnak egyik tipikus - de nem kizárólagos – megnyilvánulása, a szexuális zaklatás. Nem Ön az egyetlen, akivel ez előfordulhat, de tűrni és hallgatni a legrosszabb. Amennyiben ilyen helyzetbe került, keressen meg minket: segítünk. Munkaügyi jogviták számos okból eredhetnek, ide tartozik pl. a munkaidő, pihenőidő, szabadságolás, bérezés, vagy károkozás esetén a kártérítési felelősség. A munkaviszony megszűntetése  is gyakori probléma. A munkaviszonyt felmondhatja a munkáltató, és a munkavállaló is. A felmondásnak többféle módozata van, mindegyikre külön szabályok vonatkoznak. A köztisztviselők és közalkalmazottak bizonyos többletjogokkal rendelkeznek. Ha bármilyen jogtalanságot tapasztal, segítünk jogai érvényesítésében. 

Az állam különböző szociális ellátási rendszereket működtet. A társadalombiztosítás lényege, hogy a TB kiadásokra járulékot kell fizetni, az állam az ellátásokat ebből fedezi. Fontosabb ellátások a gyermekgondozási díj (GYED), táppénz, baleseti ellátások, nyugdíj (öregségi, rokkantsági özvegyi). Ezek az ellátások jogszabály alapján járnak, de mégis sokszor előfordul, hogy az ellátás módja vagy mértéke vitatható, mert több bonyolult jogszabály szabályozza. A munkanélküli segély is ebbe a körbe vonható.

» Bővebben olvasnék erről a témáról


Adatlap




CAPTCHA Image Adja meg a képen látható kódot


Új kódot kérek…